本人在涂料和涂装应用领域工作18年，积累起丰富技术管理经验以及服务于客户的理念和经验，具体表现在以下四个方面。 一、 组织能力 作为个体，我对组织能力的理解是为了完成目标，灵活地运用各种技巧和方法，把各种资源合理地组织和有效地协调起来的能力。例1，2006年至2007年，为完成集团公司发展战略和布局，本人作为珠江钢琴集团的技术骨干，在公司领导的强有力领导下，将公司设备、制造、供应、财务和安全等各部门组织协调起来，率先采用同行业最先进的涂装设备，自行试验和安装四条涂装生产线，成功建成总面积达一万平方米的涂装新车间，并出任涂装厂厂长。例2，2012年和2014年，作为巴斯夫公司高级经理的助手，高效组织起德国和上海技术专家骨干以及公司生产运营、财务等部门，为客户制定最佳涂装方案，有效完成同行业竞争对手美国PPG涂料和日本关西涂料以及日本立邦涂料的阻击，汽车涂料竞标成功，同时成为东风日产乘用车和郑州日产汽车的最佳供应商。 二、 协调能力 协调能力的最佳体现是化解矛盾的能力，是将分力聚为合力，是把消极因素变为积极因素，是动员以及充分调动人的积极性的能力，这就是我对协调能力的领悟。为高质量及时完成各专项工作，个人的力量总是有限的，对内，必须要把公司各兄弟部门专职人员的积极性调动起来，潜能发挥出来，靠集体的力量方能攻克难关；对外，也要将客户公司各对口职能部门的人员心甘情愿为我所用，有效地将外力转变为内力，共同推动专项工作的有序开展。久经国企和外资公司历练，我的人际关系协调能力和工作协调能力得到飞速发展，也为时间紧任务重压力高的专项工作得以顺利完成。 三、 沟通能力 我认为人类是群居性高级动物，必然存在信息的交流与沟通，在我的日常工作中利用高超的技巧和真诚的态度恰如其分地与他人进行有效的信息沟通，从而引导到我的思维逻辑中，既满足他的真实需求也达到己方的预期目标，给对方留下"我最棒""我能行"的深刻印象。在我的工作资历中需要同不同文化背景的外国人进行深度交流，也要和国内不同省份是行外行内人员深度接触，极大地锻炼了我的表达、倾听、争辩和总结的沟通能力。 四、 学习能力 知识总是在更新，保持好奇心和旺盛的求知欲望不断学习方能跟上时代的步伐，我虽然是化工专业毕业，但在近二十年的工作中和设备、基建、财务、人事行政、金融投资等行业的专业人员多番合作，独自编写的项目计划、标书、策划方案、分析报告以及汇报总结报告等，得到其他行业专业人员的认可和赞赏。